Gennemsigtighedsloven

Gennemsigtighedsloven – arbejdet med grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsvilkår.

Gennemsigtighedsloven har til formål at fremme virksomheders respekt for menneskerettigheder og anstændige arbejdsvilkår samt sikre offentlighedens adgang til information. Nordic Crane AS er omfattet af paragraf 3 a, nr. 1-3, i lov om gennemsigtighed.

Nordic Crane bestræber sig på at sikre ansvarlighed i vores drift i forbindelse med levering af vores tjenester. Dette fremgår tydeligt af vores bæredygtighedspolitik og etiske retningslinjer.

Vores kortlægning af forsyningskæder og samarbejdspartnere tager udgangspunkt i OECD’s model for due diligence. Dette omfatter en risikobaseret tilgang til vurdering af overholdelse af menneskerettigheder og sikring af anstændige arbejdsforhold hos vores leverandører og forretningspartnere.

Nordic Cranes forsyningskæde har flere led og underleverandører, som igen har deres egne forsyningskæder. Dette kræver prioritering i due diligence-vurderingen. Vi prioriterer ud fra en vurdering af risikoen (type og omfang) for potentielle og faktiske negative konsekvenser for menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold. Dette er en løbende proces og i overensstemmelse med formålet med gennemsigtighedsloven.

Gennem vores prioriterede vurderinger vil vi til enhver tid eftersøge og identificere, forebygge/undgå og reducere potentielle og faktiske negative påvirkninger. Det gælder både internt i vores forretning, i vores forsyningskæde og hos samarbejdspartnere.

Nordic Cranes årlige due diligence-rapporter offentliggøres på denne side.

Gennemsigtighedsloven giver alle ret til at bede virksomheder om oplysninger om, hvordan de håndterer negative konsekvenser for grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsvilkår. Hvis sådanne oplysninger ønskes fra Nordic Crane, kan følgende e-mail bruges: aapenhetsloven@nordiccrane.com

Behandling af informationskrav
I henhold til gennemsigtighedsloven har enhver ret til skriftlig information om hvordan vores virksomhed håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser relateret til menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold i vores forsyningskæder.

Se vores politik og  rapporteringssystem for rapportering af forkerte forhold

Etiske retningslinjer og bæredygtighed 
Se vores etiske retningslinjer og bæredygtighed.

Agtsomhedsvurdering
Se vores redegørelse for agtsomhedsvurderinger.