Öppenhetslagen syftar till att främja företagens respekt för mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor samt säkerställa allmänhetens tillgång till information. Nordic Crane AS omfattas av paragraf 3 (a) nr 1–3 i öppenhetslagen.

Nordic Crane strävar efter att säkerställa ansvarstagande i vår verksamhet i samband med leverans av våra tjänster. Detta framgår tydligt av vår hållbarhetspolicy och etiska riktlinjer. Vår kartläggning av leverantörskedjor och affärspartners bygger på OECD:s modell för due diligence. Detta inkluderar ett riskbaserat handlingssätt för att bedöma efterlevnaden av mänskliga rättigheter och säkerställa anständiga arbetsvillkor hos våra leverantörer och affärspartners.

Nordic Cranes leverantörskedja har flera länkar och underleverantörer som i sin tur har sina leverantörskedjor. Detta kräver att en prioritering görs i due diligence-bedömningen. Vi prioriterar utifrån en bedömning av risk (typ och omfattning) för potentiella och faktiska negativa konsekvenser för mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Detta är en pågående process och i enlighet med syftet med öppenhetslagen.

Genom våra prioriterade bedömningar kommer vi alltid att sträva efter att identifiera, förebygga/undvika och minska potentiella och faktiska negativa effekter. Det gäller både internt i vår verksamhet, i vår leverantörskedja och med affärspartners.

Nordic Cranes årliga due diligence-rapporter kommer att publiceras på denna sida.

Öppenhetslagen ger alla rätt att be företag om information om hur de hanterar negativa konsekvenser för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Om sådan information efterfrågas från Nordic Crane kan följande e-postadress användas: aapenhetsloven@nordiccrane.com

Rapportering av klandervärda förhållanden
Se vår policy och vårt  rapporteringssystem för rapportering av klandervärda förhållanden

Etiska riktlinjer och hållbarhet
Se vår policy för Etiska riktlinjer och hållbarhetspolicy.