Åpenhetsloven

Åpenhetsloven – arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon. Nordic Crane AS er omfattet av åpenhetslovens § 3 bokstav a nr. 1-3.

Nordic Crane arbeider for å sikre ansvarlighet i vår virksomhet i forbindelse med levering av våre tjenester. Dette kommer frem av våre retningslinjer for bærekraft og etiske retningslinjer. Vår kartlegging av leverandørkjeder og forretningspartnere er basert på OECDs modell for aktsomhetsvurderinger. Dette innebærer bl.a. en risikobasert tilnærming for å vurdere etterlevelse av menneskerettigheter og ivaretakelse av anstendige arbeidsforhold hos våre leverandører og forretningspartnere.

Leverandørkjeden til Nordic Crane har flere ledd og underleverandører som igjen har sine forsyningskjeder. Dette krever at det gjøres en prioritering ved aktsomhetsvurderingen. Vi prioriterer ut ifra en vurdering av risiko (type og omfang) for potensielle og faktiske negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette er en løpende prosess, og i samsvar med åpenhetslovens formål.

Gjennom vår til enhver tid prioriterte vurderinger vil vi søke å identifisere, forebygge/unngå og redusere potensiell og faktisk negativ påvirkning. Dette gjelder både internt i vår virksomhet, i vår leverandørkjede og hos forretningspartnere.

De årlige redegjørelsene for aktsomhetsvurderingene til Nordic Crane vil bli publisert på denne siden.

Åpenhetsloven gir enhver rett til å be virksomhetene om informasjon om hvordan de håndterer negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Ved ønske om slik informasjon fra Nordic Crane kan følgende e-post benyttes: aapenhetsloven@nordiccrane.com

Varsling av kritikkverdige forhold
Se vår policy og rapportsystem for varsling av kritikkverdige forhold

Bærekraft og etiske retningslinjer
Se vår policy for Bærekraft og etiske retningslinjer.

Aktsomhetsvurdering
Se vår redegjørelse for aktsomhetsvurderingen.